12.2000
Les stages qui s’insèrent dans une formation ne donnent pas droit aux prestations de chômage. Peu importe qu’ils aient lieu pendant ou après la partie théorique de la formation. Il s’agit par exemple des stages d’avocats, d’assistants sociaux ou des stages effectués dans un hôpital pour le personnel soignant.11.2000
Les jours de suspension (pénalités) qui n’ont pas été amortis dans le délai-cadre de cotisation ne doivent pas être remboursés à la caisse de chômage.La loi sur le chômage (art. 95 LACI) ne prévoit le remboursement que lorsque des indemnités ont été versées à tort.
La suspension est caduque (c.à.d. qu’elle ne peut plus être appliquée) six mois après le début du délai de suspension (art. 30 al. 3 LACI).
09.2000
08.2000
Si vous ouvrez un nouveau délai-cadre sur la base de 12 mois
de gains intermédiaires et que votre nouveau gain assuré vous paraît
anormalement bas, venez nous trouver muni de votre dernier
décompte.
***
En cas de licenciement avec effet immédiat, sachez que vous n’avez
que 30 jours pour le contester.
Si vous n’êtes pas syndiqués, venez
nous voir
!
***
Si vous avez introduit une demande à l’AI (Ass. Inv.) ou pensez le
faire, sachez que la caisse de chômage ne fait des avances – AI qu’à
certaines conditions
07.2000
Si vous êtes en arrêt maladie et indemnisé(e) par le
PCMM, ne vous absentez pas à l’étranger, même pour y suivre une cure
prescrite par votre médecin, sans avoir obtenu préalablement l’accord
du médecin conseil du PCMM. Vous risqueriez de perdre vos indemnités de
chômage en cas de maladie.
06.2000
Vous ne pouvez pas prendre vos jours sans contrôle (vacances
chômage) si vous effectuez un gain intermédiaire.
Les jours de vacances pris dans le cadre d’un gain intermédiaire sont déduits des jours de vacances (jours sans contrôle) accordés par l’assurance-chômage.
Le 1er août 2000 est indemnisé du fait qu’il tombe sur un jour ouvrable.
05.2000
En cas de pénalité,
de suspension de vos indemnités ou d’attente due à l’examen de votre
dossier, continuer de faire contrôler votre chômage et poursuivez vos
recherches d’emploi. Si vous ne le faites pas, vous perdrez vos droits
04.2000
On ne peut vous
obliger à quitter un gain intermédiaire (GI) pour vous assigner un emploi
temporaire fédéral (ETF) ou un cours. Si tel devait être le cas, venez
vous renseigner à la permanence juridique du Trialogue le mercredi
matin de 9h à 12h.
03.2000
Au moment de remplir
votre déclaration d’impôt, sachez que vous pouvez déduire jusqu’à 1’200
frs de
| Feuille A |
| Code 31’21 |
| Nature : Recherches d’emploi |
12.99
Avant d’accepter un gain
intermédiaire, il est conseillé de s’assurer auprès de sa caisse de
chômage que les conditions proposées sont conformes aux usages locaux et
professionnels, c’est-à-dire qu’elles correspondent aux conventions
collectives de travail, car si tel n’est pas le cas, la caisse de chômage
ne sera pas en mesure de verser une compensation. C’est pourquoi, il vaut
mieux n’accepter un salaire à la seule commission que si l’on est sûr de
réaliser de substantiels gains.
11.99
Au cas où l’employeur ne
remplirait pas le formulaire « Attestation de l’employeur », il conviendra
de signaler le cas à la caisse de chômage, qui lui enverra un rappel. Si
cette démarche demeure vaine, la caisse dénoncera l’employeur à l’autorité
cantonale. De votre côté, vous devrez fournir des documents de
remplacement (fiches de salaires, contrat de travail, lettre d’engagement)
pour pouvoir toucher vos indemnités.
10.99
Si vous quittez votre
emploi d’un « commun accord » avec votre employeur, la
caisse de chômage vous tiendra pour responsable de votre chômage et vous
pénalisera.
Ne donnez votre congé, sauf force majeure, qu ’après
avoir signé un nouveau contrat de travail!
09.99
Lorsque vous apportez un
document important (certificat médical, décision etc…) à la Caisse de
chômage ou au timbrage ou encore au placeur, demandez au fonctionnaire
d’inscrire sur le double
Vu ou reçu le ……………
Signature
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